1.深入学习宣传贯彻党的二十大精神
学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全校的首要政治任务。10月16日，党的二十大隆重开幕，学校第一时间组织收听收看党的二十大盛况，师生反响强烈，迅速掀起学习热潮。10月27日，学校召开党委会，传达学习贯彻落实党的二十大精神。制定《中共山东管理学院委员会关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，对学习宣传贯彻工作作出具体安排。成立学习党的二十大精神宣讲团，开展“书记第一讲”，11月16日，省委教育工委宣讲团成员、党委书记冯庆禄作首场宣讲报告，宣讲团其他成员采用多种形式、分层次面向师生宣讲。学校还通过党委理论学习中心组会议、专题报告、集体备课、“三会一课”、主题班会、主题党团日活动等，组织广大师生员工在学习上下功夫、在落实上下功夫，让党的二十大精神在校园落地生根。
2.获评第三届省级文明校园
3月15日，山东省精神文明建设委员会印发《关于命名表彰2021年度省级文明村镇、文明单位、文明社区和第三届省级文明校园的决定》，学校被授予第三届省级文明校园。这是学校党委坚强领导、各部门通力配合、全校师生员工共同努力的结果，是学校精神文明创建工作的丰硕成果。近年来，学校将文明校园创建纳入整体发展规划，围绕立德树人根本任务，立足“六个好”标准，高质量完成各项创建任务，取得了一系列优异成绩，校园环境更加优美、文化气息更加浓厚，师生凝聚力向心力进一步增强，自豪感幸福感进一步提升，影响力美誉度进一步提高，学校各项事业稳步发展。
3.教育教学工作取得新突破
学校坚定不移走内涵式发展道路，不断提高教育教学水平和人才培养质量。审计学专业获批国家级一流本科专业建设点，市场营销专业获批省级一流本科专业建设点，专业内涵和建设水平持续提升。4项成果荣获山东省第九届高等教育教学成果奖二等奖，1项成果荣获山东省职业教育教学成果奖二等奖，教学内容和教学模式改革不断深化。2门课程获批山东省课程思政示范课程，课程思政育人功能充分发挥。3位教师荣获山东省第九届“超星杯”高校青年教师教学比赛一等奖，获青教赛、创新大赛优秀组织奖，为高质量应用型人才培养提供了有力的师资保障。大数据现代产业学院成功入选2022年山东省现代产业学院建设名单。获批2022年山东省本科教学改革研究项目重大专项1项。获教育综合改革和制度创新优秀案例1项。召开教学工作会议。
4.学科建设与科研工作取得新发展
学校深入贯彻“有组织科研”理念，持续实施教师科研能力提升计划，实现高层次科研项目新突破，1项课题获批国家自然科学基金面上项目；学校联合西藏大学立项国家自然基金西部地区项目1项；3项课题获批国家社科基金项目；3项课题获批教育部人文社科研究项目；2项成果获省领导肯定性批示。学校构建“雁阵式”学科梯队，立项2个重点建设学科，2个培育建设学科，3个扶持储备学科进行建设；在搭建大平台、建设大团队上取得优异成绩，2个实验室进入山东省高校实验室平台建设体系，1个中心入选山东省高等学校服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心，1个中心获批山东省大数据产业创新中心，1个团队入选山东省高等学校科技计划创新团队。学校被授予全国山东琴书艺术传承与发展实践基地。
5.师资队伍建设不断完善
学校贯彻落实“人才强校”战略，制定党委书记人才项目，修订高层次人才引进与管理办法、教职工攻读博士研究生管理办法、“双师双能型”教师队伍建设与管理办法等，强化师德师风建设常态化，成立教师工作委员会，开展“树师德正师风”专项整治活动，举办“光荣从教30年”暨“山管最美教师”颁奖仪式，大力弘扬尊师重教传统，强化榜样引领。实施更加灵活的引才政策，努力构建全方位、多通道、多层次人才引进新格局，师资队伍结构得到进一步完善。全年公开招聘工作人员35名，新认定“双师双能型”教师59名，选派14名教师到知名高校、企业开展进修助课、锻炼，3名教师获批山东省政府公派出国留学项目，1人获省教育系统女职工建功立业标兵，1人获省新时代岗位建功劳动竞赛标兵个人。
6.招生录取和双创工作再创佳绩
2022年山东省内本科批录取成绩优异，全科类在省内15所同类公办本科院校排名中持续占据第3位，生源质量进一步提高。春季高考各类别录取位次均在省内同类招生院校中名列前茅；美术类、文学编导类最低录取分数和位次较2021年均实现提升。普通类专科录取分数全部超过一段线。学校获评“2022年度招生宣传最具吸引力高校”“2022年度山东省最受中学信赖本科高校”“2022年度招生最具影响力本科高校”，社会声誉和影响力日益提升。学校创新创业工作成效显著，被山东省科协组织评为“山东省创客之家”，被省妇联、省人力资源和社会保障厅、省教育厅等授予首批雏凤巢单位，承办全省工友创业大赛全省总决赛。在第八届“互联网+”大学生创新创业大赛、第九届大学生科技创新大赛、第十四届山东省大学生科技节等创新创业类竞赛中获国家级一等奖1项、二等奖4项、三等奖5项，省级一等奖23项、二等奖62项、三等奖89项，获批大学生创新创业训练计划国家级立项17项、省级立项63项，获奖和立项均创历年最高纪录。
7.服务保障能力和办学条件得到提升
学校深入学习贯彻习近平生态文明思想，厚植绿色发展理念，构建生态文明长效机制，教育引导师生不断强化节约环保意识、参与绿色主题宣传和实践活动。采用节能环保、绿色低碳产品，推进绿色治理体系和治理能力现代化。8月，经省教育厅、省发展和改革委员会评定，我校获评第一批“山东省绿色学校”。学校重视节水宣传教育，完善节水管理制度，使用节水器具和设施，积极利用非常规水，创新节水技术和管理，节水成效明显。济南市城乡水务局将我校作为典型案例进行宣传推广。12月，经省水利厅、省教育厅、省机关事务管理局联合评定，我校成为“山东省节水型高校”。经省发改委审批，劳模教学综合楼动工建设，现已如期封顶。劳模教学综合楼交付后，将为全省工会干部培训班学员提供更方便灵活的劳模培训场地，促进学校学术交流发展，成为学校对外宣传展示校园文化、职业培训教育教学的重要窗口。同时，作为具备教学功能的场地，劳模教学综合楼承担着学校日常教学任务，满足多样化多元化教学需求，为加快实现建设特色鲜明的高水平应用型大学的目标奠定坚实的基础。
8.党建和思政工作成绩突出
学校贯彻落实高校基层组织工作条例，提升基层党建科学化管理水平，获批第二批“全省党建工作样板支部”培育创建单位1个、高校院系党组织书记抓基层党建突破项目优秀成果1项；做好党内“先优”评定表彰工作，颁发“光荣在党50年”纪念章、命名“五星级党支部”。把党的领导和建设贯穿工会工作全过程，劳动关系学院获“山东省五一劳动奖状”。推进“大思政课”建设，党的创新理论“三进”工作扎实有效。思政课教师获第二届全省学校思政课教学大赛一等奖2项，首届全省学校思政课教学设计大赛特等奖2项、一等奖1项，获评山东学校优秀思政课教师1人，省高校思政短视频二等奖1项。承办第二届全省学校思政课教学比赛。推动正能量实现大流量传播，获全省教育系统新闻宣传工作优秀案例，入选省教育厅“致敬品牌·献礼二十大”活动品牌，入选省教育厅“融媒建设重点培育单位”。创新网络思政形式，深入推进易班校本化建设。加强体验教育，开展系列主题教育活动。设立24小时心理服务热线，搭建校医合作绿色通道，开拓家校合作渠道。建立“接诉即办”机制，设立易班校园521学生线上诉求受理平台。获全省高校思想政治工作优秀案例二等奖1项。获评山东省2022年优秀辅导员1人。1名学生获中国大学生自强之星、山东省优秀共青团员。
9.干部队伍建设持续优化提升
学校党委准确把握新时代领导班子和干部队伍建设的新要求，始终把党组织的领导和把关作用贯穿于干部选拔任用工作始终。贯彻和落实省委和省委教育工委有关干部工作政策，出台《山东管理学院2022年处级干部调整、选拔工作方案》，新提任正处级干部16人，副处级干部32人，干部队伍数量进一步充实、活力不断提升、结构不断优化。根据学校改革发展需要，修订《山东管理学院内设机构设置方案》，优化科室设置和岗位职数；出台《山东管理学院科级干部选拔任用工作实施方案》，在规范科级干部选任流程的同时，把科级干部选任下放给各单位党总支，实现了管理重心下移和权责对等，基层活力得到进一步释放。高度重视干部教育培训，切实增强干部培养锻炼实效，通过精耕细作，健全常态化历练机制。全年选派5名干部参加省委党校和省委教育工委干部培训，选派7名处科级干部到党政机关、高校挂职或帮助工作，选派16名干部到基层参加省派工作；全年培训处级干部295人次，干部队伍党性修养、理论水平和工作能力不断提升。
10.全力做好新冠疫情防控工作
学校严格执行“精准摸排”“一日三检两报告”等制度，落实落细各项常态化防控措施。组织专人专班每日上报各类数据，每日维护疫情防控平台、济南市核酸检测速查工具等。不断优化学校疫情防控组织体系和工作机制，学校分管领导及各疫情防控小组主要负责人建立“碰头”机制，线上线下及时“碰头”，科学部署，一线指挥。健全完善突发疫情应急预案和工作方案，成立突发疫情应急处置工作领导小组，下设10个专项工作组。组织3次全校范围内的疫情防控演练，迎接4次上级有关部门对学校复学复课条件评估，有序组织全校学生分4批次错峰复学，平稳顺利完成学生返校复课等各项工作。完善学生安全教育与管理工作机制，建立五级安全管理工作网络，实施闭环管理，实现疫情防控期间学生零感染。
